2e Pensioen Nieuwsbrief 2023 & Nieuwsbrief Beleggen 2023
Hierbij tref u onze 2e Pensioen Nieuwsbrief aan, waarin we behandelen wat de vanaf 1/7/2023 aangenomen Wet Toekomst Pensioen 2023 betekent voor uw pensioen de komende jaren.
Daarbij maakt het wel uit of u pensioen opbouwt bij een BedrijfstakPensioenfonds (BPF 90% NL) of gewoon bij een MKB bedrijf in een Beschikbare Premieregeling op basis van beleggen (10% NL/zoals onze klanten). We vertellen wat er in 2024 al verandert en uiterlijk vanaf 2028 voor de op 30/6/23 bestaande pensioenregelingen met overgangsrecht. Daarbij moet elke werkgever een transitieplan opstellen (BPF of MKB = andere data per wanneer dat plan klaar moet zijn) om die overstap goed voor te bereiden en duidelijk naar het personeel communiceren wat dit gaat betekenen voor zijn/haar pensioen en pensioenkeuzes. Omdat er veel nieuwe pensioenkeuzes zijn wordt een goede keuzebegeleiding van de werknemer door de pensioenuitvoerder van groot belang en is dat wettelijk verplicht voor hun. Wij zullen dat dus ook doen voor onze klanten en haar deelnemers. Een vaste pensioenopbouw gaat er helemaal uit, pensioen op basis van beleggen (incl. standaard doorbeleggen vanaf pensioendatum bij BPF fondsen) wordt dus ook de nieuwe norm (bestaande norm bij MKB bedrijven) bij de BPF fondsen en begrijp vooral wat dit allemaal voor u betekent als werknemer.
Aanvullend treft u ook onze jaarlijkse Nieuwsbrief beleggen 2023 aan, waarin we behandelen hoe het slechte beleggingsjaar 2022 is verlopen en voor wie in 2023 wel weer herstel is opgetreden met zijn beleggingen. We behandelen op basis van meerdere bijeenkomsten, krantenartikelen en berichten hoe economen, beleggingsprofessionals en grote instanties in 2023 naar onze wereldeconomie kijken, welke risico's er vooral zijn per regio en wat het rentebeleid van de Centrale Banken voor effect heeft op uw beleggingen vanaf 2023. Aanvullend hebben we gecheckt waar volgens beleggingsprofessionals nog wel de kansen liggen voor de komende jaren om in te gaan beleggen en blijkt dat gewoon doorgaan op de langere termijn met die vaste periodieke premie-inleg u standaard voldoende kapitaal oplevert. Daarbij kunt u altijd tussentijds een deel van uw opgebouwde depotwaarde veiligstellen met een 5/10/20 jarige bancaire depositorente, die in 2023 al behoorlijk is gestegen en ook dat biedt dus kansen....
2e Pensioen Nieuwsbrief 2023 Nieuwsbrief Beleggen 2023
1e Pensioen Nieuwsbrief 2023 & Bijlage Pensioen Beleggingen 2022/2023
Bijgaand treft u ook onze 1e Pensioen Nieuwsbrief 2023 aan, waarin we weer behandelen wat de Nieuwe Wet Toekomst Pensioen (WTP) gaat betekenen als die er komt vanaf 1/7/2023 (Mei 2023 Nieuwe WTP afhandeling 1e Kamer) voor deelnemers aan hun pensioenregeling, waarbij de verschillen tussen BPF pensioenfondsen (90% Nederland) en de MKB beschikbare premieregeling (10% Nederland( groot zijn en hoe een werknemer dus straks vooral goed geïnformeerd moet worden over de door hem te maken (nieuwe) pensioenkeuzes.
Aanvullend laten we zien wat de hogere rente vanaf 2023 betekent voor uw pensioenuitkering vanaf pensioendatum en welke keuzebegeleiding erg relevant wordt bij de nieuwe Pensioenwet vanaf 2023. Tevens behandelen via de bijlage de Pensioenbeleggingen in 2022 & 2023 die dus negatief waren in 2022 en hoe economen & professionele beleggers naar de toekomst kijken en ook hoe het IMF naar de toekomst van onze wereldeconomie kijkt, met dus kansen op een economische crisis, omdat de inflatie nog hoog is en de rente (door Geldbeleid Centrale Banken) behoorlijk is gestegen in 2023 en er meerdere structurele ontwikkelingen zijn die een neerwaarts effect hebben op de wereldeconomie & beleggingen vanaf 2023.
We houden u vanzelfsprekend op de hoogte van de voortgang van deze inmiddels aangenomen Nieuwe Pensioenwet 2023 en wat dit betekent voor uw eigen pensioen vanaf 2023 & we houden contact over uw eigen (aanvullende) pensioenproducten via ons kantoor.
Nieuwsbrief Pensioen 2023 Bijlage Pensioenbeleggingen 2022/2023
2e Pensioen Nieuwsbrief 2022
Bijgaand ontvangt u hierbij onze 2e Pensioen Nieuwsbrief in 2022. We behandelen wederom wat de Nieuwe Pensioenwet gaat betekenen als die er komt in 2023 (September 2022 Wetsvoorstel 2e Kamer) voor alle deelnemers aan pensioen, waarbij de verschillen tussen de BPF pensioenfondsen en de MKB beschikbare premieregeling, die wij beheren voor onze klanten, wel groot zijn en elke werknemer straks vooral goed geïnformeerd moeten worden over de door hem & haar te maken (nieuwe) pensioenkeuzes.
Aanvullend gaan we in op de huidige economische situatie in Nederland en Europa en dat de beleggingen in 2022 vooralsnog erg negatief zijn en meerdere economen voorspellen zelfs een economische crisis met sterk dalende beleggingen, ook al is de rente weer gestegen in 2022 en dat heeft ook positieve gevolgen voor jouw vaste pensioenuitkering vanaf pensioendatum. We laten de behaalde resultaten in 2022 ook zien per uitvoerder, zodat u dus snapt dat er t/m juni 2022 een sterk negatief rendement is behaald (maar dat gewoon doorgaan met beleggen op de langere termijn, via een vaste premie-inleg, altijd goed werkt) en wat de wettelijke Fiscale Maximale Staffels zijn vanaf 2023, als die wetgeving er dus komt in 2022. We houden elke deelnemer via zijn werkgever op de hoogte van de voortgang van dit wetsvoorstel in het najaar van 2022….
Nieuwsbrief Beleggen 2022
Hierbij treft u onze Nieuwsbrief Beleggen 2022 aan, waarin we behandelen wat er speelt met de beleggingen, wat de economische ontwikkelingen zijn & dat die beleggingsmarkten zeer onrustig zijn dit jaar met sterk gedaalde rendementen in zowel de Aandelen als Obligatiefondsen (incl. Mixfondsen), mede door de dit jaar weer gestegen rente. Omdat de inflatie zeer sterk gestegen is in 2022, mede door Rusland/Oekraïne oorlog en gebrek aan gastoevoer & grondstoffen in de EU, zijn de Centrale Banken (vooral USA) de rente daarom gaan verhogen en zijn veel beleggingsexperts & instanties somber over de toekomst van de economie wereldwijd & de beleggingen vanaf 2022. We laten ook zien hoe bepaalde aandelenregio’s in de wereld hebben gepresteerd in 2022 (via indexfondsen)en aanvullend vergelijken we dat (deels) met andere (actieve) fondsen, waarbij dat per aanbieder verschilt wat er door hun wordt aangeboden. Aanvullend bespreken we waar sommige vermogensbeheerders in deze tijd nog kansen zien om in te gaan beleggen kwa regio’s/sectoren en moeten we gaan analyseren of we uw portefeuille. In 2022/2023 daarop moeten gaan aanpassen op basis van uw beleggingsdoel/resterende looptijd & huidige status. Voor de langere termijn geldt nog steeds dat u gewoon door moet gaan met beleggen, vooral als u een vaste premie per maand inlegt & dat we wel periodiek moeten toetsen of het aanpassen van uw beleggingsbeleid (b.v. via afbouw Van risico’s naarmate uw einddatum nadert en uw beleggingsdoel eerder al haalbaar is) tussentijds nodig is.
1e Pensioen Nieuwsbrief 2022
Bijgaand treft u onze 1e Pensioen Nieuwsbrief 2022 aan, waarbij we hierbij ingaan op het dit jaar ingediende Wetvoorstel Nieuwe Pensioenwet 2023, wat vooral voor de Bedrijfstakpensioenfondsen veel gevolgen heeft, maar zij hebben die nieuwe Pensioenwet wel nodig. Daarbij wordt de beschikbare premie op basis van beleggen de nieuwe pensioennorm in Nederland, zoals die regeling nu al geldt voor alle MKB bedrijven waarvoor wij hun pensioenregeling beheren. Daarom behandelen we ook kort wat er vooral gaat spelen bij die MKB bedrijven, als die nieuwe Pensioenwet vanaf 2023 wordt aangenomen.
Aanvullend gaan we nog in op de (zeer goede) behaalde beleggingsresultaten in de Life Cycles 2021 voor onze MKB klanten, maar in 2022 is dat allemaal weer veranderd, door vooral de sterk gestegen inflatie, de Rusland/Oekraïne oorlog aan de rand van Europa en zullen de Centrale Banken hun geldbeleid gaan aanpassen en die rente weer verhogen en die economische ontwikkelingen in 2022 staan beschreven in de Extra Bijlage. Wij blijven de ontwikkelingen op in onze economie, op de beurzen en de beleggingen dus goed volgen voor onze klanten in 2022.
1e Pensioen Nieuwsbrief 2022 Bijlage 1e Pensioen Nieuwsbrief 2022
Life Supply 2023
06 53699994