2e Pensioen Nieuwsbrief 2019 en 2e Nieuwsbrief beleggen 2019

Hierbij treft u onze 2e Pensioen Nieuwsbrief aan waarin we het in juni 2019 afgesloten nieuwe Pensioenakkoord doornemen en laten zien wat dit voor u betekent. Dit is nog geen wetgeving en het wordt dus nog spannend of er straks een nieuw pensioenstelstel komt en dan wordt het nog een uitdaging om iedereen minimaal voldoende te compenseren, dat we apart toelichten in onze 2e bijlage. Omdat de aanpassing van de AOW leeftijd vanaf 2020 wel nieuwe wetgeving is laten we zien via een aparte bijlage op basis van uw geboortedatum wat deze nieuwe AOW leeftijd voor u betekent t.o.v. de huidige wetgeving. Aan alle deelnemers van de collectieve pensioenregelingen, die wij voor hun werkgever beheren, hebben we deze Nieuwsbrief al per e-mail toegestuurd en ook al onze particuliere/zakelijk klanten hebben dit ontvangen in augustus 2019.
Lees het rustig eens door en neem contact op als u hier vragen over heeft. 

Nieuw Pensioenakkoord 2019    Compensatie Pensioenakkoord 2019        Bijlage AOW Leeftijd

We hebben ons deze zomer ook weer verdiept in wat er allemaal speelt in 2019 op de wereldwijde beleggingsmarkten (handelsoorlog USA/China & Lage rente) en welke diepere problemen (grenzen van kapitalisme/duurzaam beleggen) er volgens meerdere beleggingsprofessionals echt spelen en waar u als belegger dus rekening mee moet houden vanaf 2019.
Lees hiertoe onze Nieuwsbrief Beleggen 2019IIA.

Aanvullend gaan we in op de vraag of standaard indexbeleggen in ETF beleggingsfondsen wel 100% slim is en of het niet slimmer is om naast indexbeleggen (als basis) andere indexproducten of actieve fondsen te selecteren die waarde kunnen toevoegen aan uw portefeuille. Aanvullend behandelen we in welke 2 regio's we, op basis van de analyses van meerdere economen en beleggingsprofessionals, zelf vanaf het najaar in 2019 zouden gaan beleggen.
Lees dit eens door in de Nieuwsbrief Beleggen 2019 IIB.

Lees dit dus ook eens rustig door en neem contact op als u naar aanleiding hiervan met ons wilt overleggen.Alle bestaande klanten met een individueel pensioen of beleggingsproduct via ons kantoor hebben deze nieuwsbrief al per e-mail ontvangen begin september. 

Nieuwsbrief Beleggen 2019 IIA                              Nieuwsbrief Beleggen 2019 IIB

1e Pensioen Nieuwsbrief 2019
2018 was een onrustig beleggingsjaar met vooral in het 4^e kwartaal slechte resultaten zoals we dat nader toelichten in onze 1^e Pensioenupdate 2019 (zie bijlage I) en dat onderbouwen we met de behaalde resultaten van alle Pensioen Life Cycles (zie bijlage II) die wij beheren voor werkgevers over 2018 en afgelopen 3 en 5 jaar. Dus lees die pensioenupdate 2019 rustig door en snap dat het beleggen van jouw pensioenpremie nodig is, maar dat dit nu eenmaal geen recht wandelpad is en dat een vaste periodieke inleg een prima beleggingsstrategie is voor vooral een langere termijn beleggingsdoel (zoals jouw pensioen een prima beleggingsstrategie is voor vooral een langere termijn beleggingsdoel (zoals jouw pensioen). 

In onze nieuwsbrief behandelen we ook andere pensioenactualiteitenwaarbij vooral het nieuwe pensioen-stelsel in Nederland (middelloon via bedrijfstakpensioenfondsen) al een hele tijd onder druk staat meer is er nog steeds geen nieuw Pensioenakkoord. Wel heeft het kabinet weer een nieuw voorstel gedaan en als er wel een akkoord komt heeft dit ook gevolgen voor de huidige beschikbare premieregeling, zoals we nader toelichten in onze nieuwsbrief.

We gaan voorlopig gewoon door met het volgen van de pensioenbeleggingen bij de pensioenuitvoerders en de vermogensbeheerders en houden onze klanten op de hoogte van de pensioenactualiteiten en de beleggen....Zo zijn er gelukkig begin 2019 alweer goede resultaten behaald zodat het verlies in 2018 alweer bijna is weggewerkt....maar dat zegt nog niets over de toekomst....

Bijlage I: Pensioenupdate 2019                               Bijlage II: resultaten Life Cycles Pensioen 2018     

Pensioen Nieuwsbrieven 2018 en 2017
Bijgaand doen we jou onze 2^e Pensioen Nieuwsbrief 2018 toekomen. Eerst behandelen we een onderzoek waaruit volgens het NIDI blijkt dat lager opgeleide werknemers eerder recht hebben op hun pensioen. Dat komt omdat zij langer werken, fysiek zwaarder werk doen en statistisch korter leven en dus eerder recht hebben op hun AOW en pensioen. Hoewel wij het daarmee helemaal eens zijn is dat niet zomaar even geregeld in Nederland… 

Daarna laten we zien wat je voor jouw opgebouwde pensioenkapitaal anno 2018 aan lage levenslange pensioenuitkering krijgt in Nederland En welke (nieuwe) oplossingen er zijn om dit probleem voor jou op te lossen, naast het doorbeleggen na pensioendatum. Tenslotte moeten werknemers vanaf 47 jarige leeftijd alvast gaan nadenken over hun pensioenuitkering en een beslissing nemen of zij ook willen doorbeleggen na pensioendatum. Het is goed dat je zelf alvast bewust bent van de mogelijkheden en dus tijdig hierop kunt anticiperen binnen jouw huidige beleggingsstrategie bij jouw pensioenuitvoerder of beleggingsinstelling.

In onze aparte beleggingsupdate van de zomer 2018 gaan we in op de actualiteiten op de beleggingsmarkten, welke regio erg goed presteert in 2018 en welke risico’s er de komende jaren worden verwacht in de huidige beleggingsmarkten. Hoewel jij jouw beleggingen gewoon hebt uitbesteed aan de pensioenuitvoerder via de Life Cycle met gefaseerde afbouw van de beleggingsrisico’s is het wel goed om bewust te zijn van wat er allemaal speelt op de beleggingsmarkten anno 2018 en hoe wij daar zelf mee omgaan inzake onze eigen pensioenbeleggingen.

Tevens gaan we in onze 1e Pensioen Nieuwsbrief 2018  in op de behaalde beleggingsresultaten van de Pensioen Life Cycles van alle pensioenuitvoerders en daaruit blijkt dat een beschikbare premieregling u over de afgelopen 5 jaar (2013-2017) meer opleverde dan een middelloonregeling....maar ook dat u er nog steeds niet bent met uw pensioen.

Omdat we in de zomer van 2017 een uitgebreid marktonderzoek hebben gegaan wat de keuze voor een variabel pensioen in de uitkeringsfase u oplevert zetten we dit onderzoek en de aanvullende vergelijking ook nog op onze site, omdat dit erg relevant is voor mensen die nu of binnenkort met pensioen gaan en geen vaste middelloon pensioenregeling hebben maar voor het door hun opgebouwde beschikbare pensioenkapitaal een uitkering moeten inkopen, wat anno nu bij de huidige lage rentestand een enorme
uitdaging is.

Onderzoek Variabel Pensioen Uitkeringsfase                       Bijlage: Vergelijking Variabel Pensioen  

Life Supply 2019